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- 株式会社デューアソシエ
- Dewpoint FC本部 代表 日比谷美奈子
RECRUITMENT PROCESS採用までの流れ
応募から採用までの流れについて、代表的な例により説明致します。
- STEP01エントリー
- 各店舗ページにあるエントリーフォームから必要事項を入力の上、エントリーください。
- STEP02選 考
- 送信いただいた内容を考慮し、数日以内にご希望の店舗担当者より電子メールまたはお電話にてご連絡致します。
- STEP03面 接
- 履歴書・職務経歴書等の必要書類をご持参いただき、面接を行います。
- STEP04カットチェック
- 実際の店舗や研修施設等でカットチェックを行い、基本的な技術を判断します。
- STEP05採 用
- 面接、書類選考、カットチェックをクリアされると、晴れてスタイリストとして採用となります。
採用後の詳細は、担当者よりご連絡致します。
選考プロセスは、希望地区、選考時期、状況によって変更する場合がありますので、詳細は面接時にご確認ください。
なお、採用についてのよくある質問は、下記の採用FAQをご覧下さい。
RECRUITMENT FAQ採用についてのよくある質問
これまでお寄せいただいたお問い合わせの中から、よくある質問とその回答を掲載しています。
- QUESTION応募に際して資格や技術はどれくらい必要ですか？
- スタイリスト、アシスタントの場合、美容師免許が必要になります。
面接時に技術チェックもさせていただきますが、 ブランクやカット技術にご不安がある場合でも入社後に技術研修やセミナーがございますので、ご安心ください。
- QUESTIONカット技術に不安がありますが、どんな研修が受けられますか？
- デューポイントでは「ディプロマシステム」という技術や接客に関する独自の教育システムがあり、 その方の技術レベルに応じて必要な研修を受けていただけます。 また、基本的なカット講習やシーズンスタイルを学ぶセミナーも無料で受講できます。
- QUESTION休日はどれくらい取れますか？土日休みはとれますか？
- まずは面接時にご希望をお伝えください。
店舗では毎月、スタッフの勤務希望を聞きながらシフトを組んでいますのでご相談いただければと思います。
- QUESTION福利厚生や待遇面を詳しく知りたいのですが
- 社員の場合、社会保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・年2回の賞与などを完備し、働くスタッフとそのご家族が安心して生活できる環境作りに取り組んでおります。
給与・待遇面につきましては、地域ごとに違いがございますので面接の際に詳しく説明させていただきます。
- QUESTION子育て中の主婦ですが働けますか？
- デューポイントでは子供を育てながら、もしくは子育てが一段落したというママスタの方が、フランチャイズチェーン全体で300人以上活躍しており、
スタイリストとしてブランクがある方でも、家庭を持つ女性として、子育てをするママとして頑張る人を応援しています。
急な休みは､みんなでカバーし合うなど協力体制も整っており、美容師という仕事が長く続けられる職場環境ですので、安心してご応募ください。
- QUESTION私の住む地域にはいくつかの店舗がありますが、勤務したい店舗は選べますか？
- 出来る限り希望の店舗に配属になるよう努めております。
しかし、新規店のオープンなど、どうしても異動をお願いする場合は、通勤可能な範囲でのお話でございます。
また県外の転勤などは基本的には考えられませんが、もしそのような場合は希望者を募ることになります。
- QUESTIONスタッフの平均年齢はどれくらいですか？
- 地域や店舗によって異なりますが、平均おおよそ33歳くらいで、
20代から50代まで幅広いスタッフが活躍しております。